MOBBING
E GIUSTIZIA ASSENTE
di Anna Maria Pavan
Premessa
In un gruppo sociale sono molti i tentativi di isolare ora questo ora quello o quella, perché attraversano un periodo di successo o insuccesso che li rende più o meno gradevoli; o perché con il loro atteggiamento minano le regole precarie di una struttura aziendale, ufficio o reparto di produzione. Ma quando il meccanismo si fa veramente forte c'è dell'altro, che va molto in profondità.
La mia esperienza si è svolta in Mondadori, un'impresa che ha subito negli anni Ottanta una metamorfosi nel tessuto sociale sconcertante con l'avvento dei tagliatori di teste. Loro malgrado con l'operato risanatore essi portano nelle aziende una ventata filosofica che improvvisamente spazza la passione per l'impresa, perché questi personaggi sono quasi sempre i negatori del "fare originario" che sta alla base di una azienda: di solito, infatti, mancano del know-how principe, la specificità produttiva, ma dicono che così sia meglio.Di fatto, però, con il loro avvento la prima ad essere decapitata è l'azienda stessa, proprio perché il loro agire sopravanza il principio propulsore instaurando una filosofia da giustizieri e non più da creatori del fare impresa.
In questo clima del "si salvi chi può", credo sia molto facile inventare i falsi nemici pur di farsi avanti. Le nuove direzioni si fanno complici e quanto più sono impreparate tanto più rischiano di adoperare i soliti servi sciocchi, delatori che assicurano fedeltà inconsistenti pur di eliminare personaggi troppo persona, che possono impedire le loro scalate.
Il libro
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Capitolo 6. Sentenza infamante alla Pretura del lavoro di Verona |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nota per la stampa
Per chi fosse interessato alla stampa dei testi sopra riportati, è consigliabile scaricare e stampare i files in formato Rtf. Selezionando per la stampa prima le pagine dispari e poi ristampando sul retro le pagine pari si ottiene l'impaginazione corretta del libro in fronte-retro.
