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1'
Corso Sperimentale Europeo
Gratuito
per
formatori
Gli
interessati possono iscriversi inviando una email
a ttt@cscs.it
in breve
partecipazione gratuita
formazione seminariale e a distanza
attestato europeo
apprendimento in rete europea con colleghi di vari paesi partner
portafoglio di competenze
Indice
TTT-
TRAIN THE TRAINERS IN VOCATIONAL REHABILITATION
Reference
group
I
Partner
Cosa
e a chi
Strumenti
Perché
Lo
stato attuale
Sperimentazione
e attività corsuali definitive
Esiti
e certificazioni finali
Chi
può iscriversi
Quando
inizia
Programma
Obiettivi
formativi del Modulo 1
Per
iscriversi
A
chi rivolgersi
TTT
- TRAIN THE TRAINERS IN VOCATIONAL REHABILITATION
TTT
- TRAIN THE TRAINERS IN VOCATIONAL REHABILITATION
è un progetto pilota del programma Leonardo,
finanziato dalla Commissione Europea, nel quale un’ampia
rete di partner, che coinvolge la Norvegia, in
qualità di coordinatore, la Spagna, la Francia,
la Svezia, l’Italia, la Svizzera, la Gran
Bretagna e l’Ungheria sviluppano un modello di
formazione per formatori che operano con persone
svantaggiate nel mercato del lavoro.
La
collaborazione vede impegnati i partner in una
fase di sviluppo, testing del prodotto/modello e
diffusione.
CSCS,
oltre a partecipare alle attività previste anche
per gli altri partner, è responsabile del
monitoraggio di Qualità del progetto stesso e,
per questo scopo ha già sviluppato un tool online
provvisoriamente collocato al sito www.eduropa.net.
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Reference
group
Oltre
al partenariato transnazionale interviene, in ogni
nazione, una rete di soggetti, per il proprio
territorio, in grado di interagire fattivamente
con il progetto.
In
Italia, la rete è in via di composizione e sono
in atto contatti con:
·
rappresentanti
di amministrazioni locali
·
rappresentanti
delle persone svantaggiate
·
sindacati
·
rappresentanti
delle imprese
·
altri
decisori locali e nazionali
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I
Partner
- Arbeidsma
rkedsbedriftens Landsforening, Aage Støren
Tøssebro, Norvegia
·
Fondo
Promocion de Empleo CFNTI, Rosa Nuez Martinez,
Spagna
·
Alaji
Aprelor, Jean Cristophe Champeil, Francia
·
Eeszsegugyi
Foiskola, University of Pecs, Social Worker Dep.,
Zsuzsanna Elias, Ungheria
·
Regionalis
Szocialis Forraskøzpont Kht, Blanka Vaczy,
Ungheria
·
Høyskolen
i Agder, Kari Wigstøl, Norvegia
·
Lillesand
Produkter AS, Harald Søyland, Norvegia
·
Lofoten
Industrier AS, Edel-Annie Knutzen, Norvegia
·
Ideum,
Arvidsjaur kommun, Jerry Rehnberg, Svezia
·
Institut
før Ungdom och Framtid, Gøran Sjøberg, Svezia
·
Edinburgh
Telford College, Gill Turner, Regno Unito
·
Remploy
Ltd., Alain Railland, Regno Unito
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Cosa
e a chi
TTT
sviluppa un programma di formazione per -
formatori della formazione professionale - che
operano con persone svantaggiate nel mercato del
lavoro.
L’obiettivo
finale è quello di assicurare che i formatori
della formazione professionale (docenti, tutor,
coordinatori ecc) che operano con questo
particolare tipo di utenza, abbiano le competenze
giuste per fornire supporti di tipo orientativo e
formativo (Vocational counselling/guidance) all’individuo
con problematiche di inserimento lavorativo.
Questi
supporti di tipo orientativo e formativo devono
essere tali da indirizzare e massimizzare le
potenzialità dell’allievo in formazione e da
promuovere le sue competenze in modo da
accrescerne le opportunità che ha di reperire e o
mantenere l’occupazione nel mercato del lavoro.
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Strumenti
Classfronter
– http://fronter.info/index.phtml?set_lang=en
è un sito internet “Flexible Web-based learning”
per la formazione online utilizzato da 25
Università norvegesi e messo a disposizione del
progetto TTT per la realizzazione dei corsi
sperimentali.
Per
mezzo di questo sito i partecipanti al corso
potranno condividere le informazioni, colloquiare
fra loro e con i tutor, scambiare esperienze
internazionali.
www.eduropa.net:
è il sito internet creato da CSCS con un sistema
multilingue per il monitoraggio ed il controllo
Qualità del progetto e dei corsi. Attraverso
questo strumento il progetto potrà essere
monitorato e ciascun partecipante, dotato di
username e password anonimi potrà dare il proprio
giudizio sui servizi ricevuti.
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Perché
Questo
progetto formativo è nato constatando l’aumento
del numero di individui professionalmente
svantaggiati fra cui numerosi giovani. Il problema
infatti comprende l’integrazione tanto quanto la
reintegrazione nel mercato di una sempre più
ampia fascia di individui apparentemente senza
disagio.
Per
queste persone le barriere (fisiche, psicologiche
e sociali) alla partecipazione al mondo lavorativo
sono diventate sempre più complesse in relazione
ai costanti mutamenti del mercato del lavoro tanto
da rendere queste persone stesse, prima “normali”
cittadini senza lavoro, persone svantaggiate.
E’
in atto un crescente interesse politico verso la
riabilitazione professionale delle persone
svantaggiate e il primario obiettivo della loro
formazione professionale è rivolto ad avere una
regolare partecipazione al mercato del lavoro
ordinario.
Tutto
ciò contribuisce ad un incremento nella richiesta
di formatori capaci di porsi come “guide”
nella formazione professionale di quegli individui
che sono o sono entrati in difficoltà ad
affrontare le nuove sfide prodotte dai cambiamenti
nel mondo del lavoro.
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Lo
stato attuale
Non
esiste ad oggi un apposito curricolo europeo o
programma di educazione per questo tipo di
professionisti e con questo particolare approccio.
Nelle
scienze pedagogiche e sociali dei diversi paesi
partner sono presenti infatti varie possibilità,
scollegate fra loro e fra le quali molte appaiono
anche metodologicamente sorpassate.
Per
questo motivo è stato percepito il bisogno di
creare un curricolo europeo, relativamente
flessibile, basato su tecnologie informatiche e
seminari face-to-face e sull’alternanza
formazione-lavoro.
In
base a queste premesse, è stato sviluppato, nell’ambito
del programma europeo Leonardo Da Vinci “To
Develop A Train The Trainers System” (DATTTS),
un progetto educativo rivolto alla creazione di un
sistema formativo per specialisti nella “riabilitazione”
professionale.
Il
progetto prevede di definire un corso europeo di
studi, riconosciuto con crediti formativi a
livello internazionale per fornire ai formatori
competenze che riguardano:
le
abilità comunicative
l’utilizzo
di efficaci metodologie riguardo l’individuazione
delle problematiche relative all’inserimento
lavorativo del singolo e alla definizione
consensuale di un efficace piano d’azione
l’uso
di diversi approcci di sostegno orientativo
la
conoscenza delle teorie fondamentali concernenti
le dinamiche motivazionali relative alla scelta
formativa e lavorativa.
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Sperimentazione
e attività corsuali definitive
E’
prevista l’organizzazione di un corso
sperimentale della durata di circa 200 ore, per
testare il modello formativo e il curricolo
pensato.
Sulla
base dei risultati della sperimentazione il corso
sarà poi riconfigurato in modo definitivo.
Il
corso sperimentale si sviluppa in 4 moduli:
·
uno
europeo (comune a tutti i paesi)
·
due
nazionali (adattati ai bisogni nazionali)
·
uno
transnazionale (sviluppato e provato in un paese
verrà sperimentato in un altro).
Questa
organizzazione cerca di rafforzare la
transnazionalità del progetto, permette la
comparazione dell’utilità dei moduli tra
partners e paesi diversi e accresce le
possibilità per la mobilità del formatore dopo
la conclusione del progetto.
Ogni
modulo è organizzato in due attività prevalenti:
on
site training (compresenza fisica delle persone)
on
line training (discussione delle esperienze
personali attraverso strumenti multimediali quali
forum, email, chat – compresenza a distanza
delle persone o presenza differita).
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Esiti
e certificazioni finali
Sia
in fase sperimentale che definitiva, l’avvenuta
frequenza del corso viene certificata con un
attestato europeo rilasciato dalle organizzazioni
partner nell’ambito del progetto TTT del
programma Leonardo da Vinci della Commissione
Europea.
Sono
in corso trattative per il riconoscimento dei
crediti formativi o di altre forme di
qualificazione a livello europeo e ai livelli
nazionali.
In
Italia si presume di accedere, come primo passo,
al riconoscimento nel sistema FP, ma solo a
sperimentazione ultimata.
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Chi
può iscriversi
Al
corso sperimentale possono iscriversi gratuitamente
un gruppo di dodici persone fra formatori,
docenti, tutor, coordinatori ecc. che operano con
l’utenza già descritta e in possesso di alcuni
requisiti di base quale quello di utilizzare
Internet, la posta elettronica, il word processor.
Per
coloro che non lavorano ancora è prevista
comunque la possibilità di iscriversi, con l’impegno
a frequentare, durante il corso, uno stage
applicativo di almeno 200 ore.
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Quando
inizia
Il
26 ottobre a Pistoia,
in via Puccini 80 si terrà il primo seminario di
apertura.
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Programma
·
Modulo
1 – programma
- 50 ore
·
Modulo
1 - Obiettivi
·
Modulo
2 - programma e obiettivi - 50 ore
·
Modulo
2 - Obiettivi
·
Modulo
3 - programma e obiettivi - 50 ore
·
Modulo
3 - Obiettivi
·
Modulo
4 - programma e obiettivi - 50 ore
·
Modulo
4 - Obiettivi
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Obiettivi
formativi del Modulo 1
Conoscere
e saper utilizzare fondamentali abilità
comunicative
Esser
capaci di individuare i problemi di inserimento
professionale affrontati dal singolo, e sviluppare
con lui un piano d’azione
Conoscere
e saper usare diversi approcci di colloquio
orientativo
Conoscere
le teorie di base sulle dinamiche motivazionali
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Per
iscriversi
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