|
Dipartimento per l'istruzione
Direzione Generale per il personale della scuola
Ufficio V Nota 13 dicembre 2007
Prot. AOODGPER n. 23654 Oggetto: Personale ATA - art. 7
CCNL/2005; art. 50 CCNL/2007 - indicazioni operative a.s. 2007/2008 -
L'articolo 50 del CCNL comparto scuola relativo al quadriennio giuridico
2006-2009 e al 1° biennio economico 2006/2007, conferma,
sostanzialmente, l'impianto normativo di cui all'articolo 7 del
CCNL/2005, II biennio economico 2004-2005, relativo all'attribuzione di
posizioni economiche orizzontali al personale ATA con contratto a tempo
indeterminato, per lo svolgimento di ulteriori e più complesse mansioni,
in aggiunta ai compiti già previsti dagli specifici profili
professionali.
Peraltro, l'articolo 62 dello stesso Contratto fa rinvio ad apposita
sequenza contrattuale per procedere alla rivalutazione delle posizioni
economiche di cui all'articolo 7/CCNL 7.12.2005 nonché alla
realizzazione di ulteriori posizioni economiche nell'area "B".
Ciò premesso, si ritiene opportuno porre in evidenza talune indicazioni
operative, già diramate in precedenza, al fine di garantire, per il
corrente anno scolastico, la prosecuzione del corretto utilizzo delle
graduatorie definitive di cui all'articolo 6 dell'Accordo nazionale del
10 maggio 2006.
Le posizioni economiche disponibili all'inizio del corrente anno
scolastico sono, dunque, quelle conseguenti alle cessazioni dal
servizio, a qualsiasi titolo, del personale già beneficiario
dell'articolo 7 CCNL/2005.
Pertanto, tali disponibilità restano, al momento, unicamente quelle
comprese nei contingenti provinciali di ciascun profilo professionale,
di cui all'allegato 1 al citato Accordo, eventualmente variate, per
eccesso o per difetto, a seguito della mobilità territoriale e/o
professionale.
Tali benefici economici vanno attribuiti, per surroga, mediante
scorrimento delle relative graduatorie, a favore dei soggetti collocati
in posizione utile, nell'ambito del contingente aggiuntivo del 5% di
ciascun profilo professionale degli aspiranti che abbiano, quindi, già
superato il prescritto corso di formazione.
Qualora il numero di tali soggetti non risulti sufficiente, le posizioni
economiche ancora disponibili sono assegnate al personale collocato
oltre il citato contingente aggiuntivo.
Della individuazione dei soggetti beneficiari viene data immediata
comunicazione, a cura dell'USP, al dirigente scolastico della sede di
servizio del corrente anno scolastico affinché lo stesso personale sia
inserito nel piano annuale delle attività dell'istituzione scolastica,
formulato dal DSGA ai sensi dell'art. 53 del CCNL sottoscritto il
29.11.2007, per l'espletamento delle ulteriori e più complesse mansioni.
Contestualmente, il personale in parola viene avviato al corso di
formazione per effetto e con le modalità previste all' articolo 6 comma
7, ed all'articolo 7 del citato Accordo nazionale e dalla Contrattazione
integrativa regionale nonché, per quanto concerne l'utilizzazione delle
risorse in bilancio, secondo i criteri di cui alla nota di questa
Direzione Generale, uff. VII n. 20097 del 23 ottobre c.a.- Qualora il
soggetto individuato per scorrimento di graduatoria risulti trasferito
in altra provincia e /o in altro profilo/ruolo, la posizione economica
viene attribuita a favore dell'aspirante collocato in posizione
immediatamente successiva, della medesima graduatoria provinciale.
Si precisa, infine, che nell'ipotesi in cui la disponibilità derivi da
cessazione dal servizio di soggetto al quale la posizione economica era
stata attribuita in altra provincia rispetto a quella di titolarità al
momento della cessazione, la surroga viene effettuata nella provincia di
ultima titolarità.
Alla presente, che viene trasmessa anche via e-mail si allega, per
ciascuna provincia e per profilo professionale, il quadro analitico
delle posizioni economiche attribuibili nonché della consistenza del
personale da avviare ai corsi di formazione, in quanto collocato oltre
il citato contingente del 5%. A tal riguardo si pregano vivamente le
SS.LL. di adottare ogni opportuna iniziativa affinché possa essere
garantita, in particolare, la sollecita conclusione delle nuove attività
di formazione.
Si pone in evidenza, infine, che la normativa concernente l'applicazione
dell'articolo 7 CCNL/2005, già inviata a codesti Uffici, è disponibile
anche sul sito intranet del Ministero.
Si ringrazia.
IL DIRETTORE GENERALE
f.to Giuseppe Fiori
Allegato |
