La differenza tra
mobbing e management o dirigenza
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Dirigenza |
Mobbing |
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Capacità di leadership |
Sopraffazione e codardia |
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Capacità decisionale |
Impulsività |
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Strategie a breve, medio e lungo termine |
Strategie sempre a breve termine |
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Accettazione di responsabilità |
Abdicazione di responsabilità |
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Condivisione dei crediti |
Plagio ed assunzione di tutti i crediti |
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Riconoscimento degli errori e fallimenti |
Negazione degli errori e fallimenti, spesso accompagnata da
accuse ad altri |
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Apprendimento dall’esperienza, volto al miglioramento della
scuola, anche in termini di comunicazione e di abilità
interpersonali |
Non
apprendimento dall’esperienza, se non per migliorare l’arte
del manipolare |
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Coerenza |
Incoerenza, impulsività |
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Equità |
Favoritismo |
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Rispetto e considerazione |
Mancanza di rispetto e di considerazione |
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Ricerca di persone di grande conoscenza ed esperienza |
Favorire individui che possano fare da presenza fantoccio |
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Asserzione |
Aggressione |
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Inclusione di tutti |
Selezione di alcuni, ed isolamento di altri |
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Guida attraverso l’esempio |
Dominazione |
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Coltivare lo spirito di cooperazione |
Coltivare lo spirito delle parti, usare la manipolazione e
la minaccia |
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Coltivare autogestione nei compiti |
Interferire costantemente, controllare. |
Non mancano però
il casi di mobbing orizzontale, o tra pari, e di quello ascendente, come
quello di studenti contro insegnanti, o di insegnanti contro dirigenti.
Per non parlare di quello degli insegnanti contro gli studenti.
Chi pratica
mobbing è attratto dalla vulnerabilità, e gli studenti sono vulnerabili
per una serie di ragioni, ad esempio:
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Gli studenti dipendono
dall’insegnante per via dei voti
□
Le organizzazioni
studentesche non sono abbastanza forti
□
Gli studenti non hanno,
nella maggior parte dei casi, un introito proprio
□
Gli studenti sono
giovani ed hanno una minore esperienza di vita
Il mobbing
esprime un modo di fare scuola inefficiente e disfunzionale, che si
traduce in stress, disaffezione, demoralizzazione, demotivazione ed
alienazione.
Il mobbing è
alla base di tutte le forme di molestia, di discriminazione e di
pregiudizio, di abuso di potere, di persecuzione, di conflitto e di
violenza.
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